• Cinsiyet eşitsizliği perspektifinden Covid-19 pandemisinin çalışan anneler üzerindeki etkileri 

  Karaca Varinlioğlu, Selin; Ünlü, Sevgi Batuk (2022)

  Günümüz dünyasında kadınların gittikçe daha fazla iş yaşamında yer alması çalışan annelerin ve dolayısıyla çift kariyerli eşlerin sayısının artmasına yol açmaktadır. Çalışma yaşamında artan bu dönüşüm özellikle iş-yaşam ...

• An overview of studies on impression management and sustainability performance 

  Karaca Varinlioğlu, Selin; Esen, Emel (2024)

  Sustainability has an important place in the business world and the sustainability-oriented strategies adopted by companies have a significant impact on stakeholders' perceptions of companies. Companies' contributions ...

• Who Aspires to Go and Why - An Analysis Among Turkish University Students 

  Dağlar Sezer, Nilgün; Karaca Varinlioğlu, Selin; Dede, Merve Ahter; Engin, Alper; Zamantılı Nayır, Dilek; Carstensen, Vivian (Shaker Verlag, 2024)

  We are hitting one of the main entrepreneurial topics – companies and institutions are already experiencing massive difficulties in finding sufficient and qualified specialists as well as international workers. In particular, ...

• How employee well- being mediates the relationship between employee experience and work engagement? 

  Özçınar, Berk; Esen, Emel; Karaca Varinlioğlu, Selin; Başar, Doğan (2024)

  The purpose of this study was to examine the impact of employee experience on work engagement. A questionnaire consisting of both open-ended and multiple-choice items was administered to 308 respondents working in seven ...

• Girişimci ve yenilikçi üniversite rektörlerinin izlenim yönetimi taktikleri: Sosyal medya paylaşımları üzerine bir araştırma 

  Karaca Varinlioğlu, Selin; Özsözgün Çalışkan, Arzu; Esen, Emel (2024)

  zlenim yönetimi kavramı, bireylerin veya kurumların başkalarının kendileri hakkındaki görüşlerini etkileme girişimlerini ifade etmek için kullanılmaktadır. Günlük yaşamda olduğu kadar kurumsal dünyada da izlenim ...

• İşte güçlenme çalışanların işten ayrılma niyetlerini azaltır mı? Bir araştırma 

  Cerit, Mustafa Murat; Çankır, Bilal (2022)

  Following the developments such as the trade wars after globalization, global pandemic and the concept of "glocalization" which has been recently discussed, firms faced tough competition. Human resources of the enterprises ...

• CEO mesajlarındaki izlenim yönetimi taktikleri üzerine bir literatür araştırması A literature review on impression management tactics in CEO messages 

  Karaca Varinlioğlu, Selin; Esen, Emel (2024)

  Günlük yaşamda bireyler, sosyal çevrelerindeki insanların kendileri hakkındaki düşüncelerini etkileyebilmek için farklı davranış biçimleri sergileyebilmektedirler. Bu durum kişisel yaşamda olduğu kadar iş yaşamında da ...

• A theoretical discussion on marketing agility and adaptive marketing capabilities in regard to firm performance 

  Cerit, Mustafa Murat; Karaosmanoğlu, Elif (2021)

  Pazarlama çevikliği, pazarı anlamlandırma ve pazarlama kararları arasında sürekli iterasyon yapılarak pazar koşullarına adaptasyonu sağlar. Organizasyonlara, pazarlama yönetiminde hangi yeteneklerin çeviklik ...

• Burnout syndrome: Is it just a matter of workload? 

  Ünlü, Sevgi Batuk (2019)

  In this paper, the aim is to highlight the relationship between work loneliness and job burnout and a conceptual model is presented in order to explain the anticipated relationships. In this sense, based on the premises ...

• What goes around comes around: Sentiments of couriers during Covid-19 pandemic 

  Özbilen, Pınar; Ünlü, Sevgi Batuk; Torlagöz, Alev Özer (2023)

  This chapter aims to investigate sentiments of blue-collar workers, specifically couriers, during Covid-19 pandemic. Data are collected from the online review posting platform, where employees and previous employees of a ...

• Career orientations of self-leaders 

  Ünlü, Sevgi Batuk (2020)

  One of the biggest challenges for organizations that is brought about by current business conditions and change is the requirement of being adaptive and lateral. Organizations that cannot cope with change cannot survive. ...

• The effect of high-performance work systems on self-leadership 

  Ünlü, Sevgi Batuk (2021)

  Öz-liderlik, dışsal denetimi bir gereklilik olarak gören ve çalışandan çok lidere odaklanan klasik liderlik yaklaşımlarına bir ikame olarak ortaya çıkmıştır. İş çevresinin değişkenliği ile başa çıkma yöntemlerinden biri ...

• Agile organizations as part of digital transformation: The relationship between corporate culture and agility in Turkish context 

  Ünlü, Sevgi Batuk; Çalışkan, Tuğçe Nur (2022)

  Günümüz iş dünyasında dijital dönüşüm şirketler için kaçınılmaz hale gelmiştir. Dijitalleşmenin taleplerini karşılayabilmek adına şirketlerin çevik davranabilmeleri gerekmektedir. Bu bağlamda, bu çalışmanın amacı, dijital ...

• An Intergenerational comparison of reactions to mobbing at workplace 

  Uçan, Feride Selin; Ünlü, Sevgi Batuk (2022)

  Farklı kuşakların aynı anda iş hayatında yer almaya başlamasıyla birlikte, organizasyonların tüm çalışanları her açıdan memnun edecek bir temel oluşturması büyük önem kazanmıştır. Bu sebeple, bu çalışma, kuşaklar bazında ...

• Gamification as a promising strategy for sustainable businesses 

  Ünlü, Sevgi Batuk; Zehir, Melike; Oktay, Sadiye (2022)

  Oyunlaştırma umut verici özellikleri nedeniyle çeşitli disiplinler tarafından giderek daha fazla kabul edilmekte ve uygulanmaktadır. Sürüdürülebilir işletmeler için strateji olarak uygulanabilme potansiyeline sahiptir. ...

• İşletme 4.0 kapsamında şirket 2.0 - işletme süreçlerinde sosyal yazılım kullanımı 

  Klein, Müge (Nobel Akademik Yayıncılık, 2019)

  İşletme 4.0; içinde bulunduğumuz Dördüncü Sanayi Devrimi sonucu, üretimden pazarlamaya tüm tedarik zincirindeki temel süreçlerde ve bunları destekleyen yardımcı fonksiyonlarda, robotlardan bulut bilişime, sosyal medyadan ...

• Digital transformation in business (theory/practice) 

  Klein, Müge; Bayrak Meydanoğlu, Ela Sibel; Öztürk, Rıza (Peter Lang Verlag, 2020)

  In today's increasingly digitalized world, digital transformation dramatically changes the way of doing business and reshapes business functions such as controlling, logistics, HR, marketing etc. For companies that do not ...

• Dijital dönüşüm trendleri 

  Klein, Müge; Bayrak Meydanoğlu, Ela Sibel; Kurt, Dilek (Filiz Kitabevi, 2019)

  [Özet yok]

• Exploring the barriers to digital transformation for companies in Turkey 

  Klein, Müge (2022)

  Digital transformation of companies is not only the use of new digital technologies and the digitalization of business processes, it includes also the creation of new digital business models and the establishment of a ...

• A study on digital leadership scale (DLS) development 

  Klein, Müge; Büyükbeşe, Tuba; Dikbaş, Tuğba; Batuk Ünlü, Sevgin (2022)

  Since digital leadership has become a critical success factor for securing sustainability in companies, it is of great importance to define scalable characteristics of it. In literature, an adequate measuring instrument is ...

Daha Fazla