Güncel Gönderiler: Türk-Alman University Institutional Repository
Toplam kayıt 1295, listelenen: 61-80
-
Blockchain teknolojisine ilişkin kanunlar ihtilafı meseleleri
(Türk-Alman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)2008’de Satoshi Nakamoto adı altında gerçek kimliği bilinmeyen kişi veya kişiler tarafından öne sürülen Bitcoin fikrinin arkasında yer alan blockchain teknolojisi birçok sektörün ilgisini çekmiştir. Blockchain, sağlamış ... -
A theoretical discussion on marketing agility and adaptive marketing capabilities in regard to firm performance
(2021)Pazarlama çevikliği, pazarı anlamlandırma ve pazarlama kararları arasında sürekli iterasyon yapılarak pazar koşullarına adaptasyonu sağlar. Organizasyonlara, pazarlama yönetiminde hangi yeteneklerin çeviklik ... -
Burnout syndrome: Is it just a matter of workload?
(2019)In this paper, the aim is to highlight the relationship between work loneliness and job burnout and a conceptual model is presented in order to explain the anticipated relationships. In this sense, based on the premises ... -
What goes around comes around: Sentiments of couriers during Covid-19 pandemic
(2023)This chapter aims to investigate sentiments of blue-collar workers, specifically couriers, during Covid-19 pandemic. Data are collected from the online review posting platform, where employees and previous employees of a ... -
Career orientations of self-leaders
(2020)One of the biggest challenges for organizations that is brought about by current business conditions and change is the requirement of being adaptive and lateral. Organizations that cannot cope with change cannot survive. ... -
The effect of high-performance work systems on self-leadership
(2021)Öz-liderlik, dışsal denetimi bir gereklilik olarak gören ve çalışandan çok lidere odaklanan klasik liderlik yaklaşımlarına bir ikame olarak ortaya çıkmıştır. İş çevresinin değişkenliği ile başa çıkma yöntemlerinden biri ... -
Agile organizations as part of digital transformation: The relationship between corporate culture and agility in Turkish context
(2022)Günümüz iş dünyasında dijital dönüşüm şirketler için kaçınılmaz hale gelmiştir. Dijitalleşmenin taleplerini karşılayabilmek adına şirketlerin çevik davranabilmeleri gerekmektedir. Bu bağlamda, bu çalışmanın amacı, dijital ... -
An Intergenerational comparison of reactions to mobbing at workplace
(2022)Farklı kuşakların aynı anda iş hayatında yer almaya başlamasıyla birlikte, organizasyonların tüm çalışanları her açıdan memnun edecek bir temel oluşturması büyük önem kazanmıştır. Bu sebeple, bu çalışma, kuşaklar bazında ... -
Gamification as a promising strategy for sustainable businesses
(2022)Oyunlaştırma umut verici özellikleri nedeniyle çeşitli disiplinler tarafından giderek daha fazla kabul edilmekte ve uygulanmaktadır. Sürüdürülebilir işletmeler için strateji olarak uygulanabilme potansiyeline sahiptir. ... -
Kulturelle unterschiede bei der durchführung von interkulturellen trainings für auslandsaufenthalte
(Türk-Alman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)Küreselleşen dünyada kültürlerarası eğitimler giderek daha fazla önem kazanmaktadır. Bu yüksek lisans tezi, Alman-Türk ilişkisine odaklanarak yurtdışında kalışlar için kültürlerarası eğitimlerin gelişimini ve uygulanışını ... -
Prediction of psychological disorder levels with deep learning models based on electroencephalography (EEG) signals
(Türk-Alman Üniversitesi Fen Bilimler Enstitüsü, 2024)Psychological disorders, diverse and complex, paint a spectrum of challenges across the human experience. Depression is one of the life-threatening psychological disorders that impacts millions of individuals worldwide. ... -
Neoliberalism and post-politics
(Türk-Alman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)Bu yüksek lisans tezi, neoliberalizmin siyaset ve toplumun siyasi dinamikleri algılayışı üzerindeki etkisini araştırmayı amaçlamaktadır. Araştırmacılar, neoliberal sistemde siyasetin öncelikli olarak piyasa çıkarlarına ... -
The effect of favoritism on engagement and quiet quitting : the mediating role of organizational justice
(Türk-Alman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)The purpose of this thesis is to investigate the complex dynamics of favoritism within organisational settings, as well as its influence on employee engagement and the phenomena of "quiet quitting." The purpose of this ... -
Interkulturelle zusammenarbeit im gesundheitswesen -herausforderungen und synergien am beispiel Türkischer ärzte im Deutschen gesundheitssystem
(Türk-Alman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)2030 yılına yönelik yapılan tahminler, sağlık personeline olan talebin önemli ölçüde artacağına ve Almanya'nın yabancı doktorlara giderek daha fazla bağımlı hale geleceğine işaret etmektedir. Bu varsayım ile birlikte, ... -
A federation of states or a federal state? A comparison of the holy roman empire, the EU, and the USA
(Türk-Alman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)Bu çalışma Kutsal Roma İmparatorluğu’nu, Avrupa Birliği’ni ve Amerika Birleşik Devletleri’ni temel analiz düzeyini devlet tutarak federalizm ve ilgili siyaset bilimi literatürü bağlamında karşılaştırdı. İlgili ... -
İşletme 4.0 kapsamında şirket 2.0 - işletme süreçlerinde sosyal yazılım kullanımı
(Nobel Akademik Yayıncılık, 2019)İşletme 4.0; içinde bulunduğumuz Dördüncü Sanayi Devrimi sonucu, üretimden pazarlamaya tüm tedarik zincirindeki temel süreçlerde ve bunları destekleyen yardımcı fonksiyonlarda, robotlardan bulut bilişime, sosyal medyadan ... -
Digital transformation in business (theory/practice)
(Peter Lang Verlag, 2020)In today's increasingly digitalized world, digital transformation dramatically changes the way of doing business and reshapes business functions such as controlling, logistics, HR, marketing etc. For companies that do not ... -
Exploring the barriers to digital transformation for companies in Turkey
(2022)Digital transformation of companies is not only the use of new digital technologies and the digitalization of business processes, it includes also the creation of new digital business models and the establishment of a ... -
A study on digital leadership scale (DLS) development
(2022)Since digital leadership has become a critical success factor for securing sustainability in companies, it is of great importance to define scalable characteristics of it. In literature, an adequate measuring instrument is ...
