Türk-Alman University Institutional Repository: Recent submissions
Now showing items 1-20 of 1242
-
Avrupa Birliği hukukuyla mukayeseli olarak kamu sektöründe veri yönetişiminin hukuki çerçevesi
(Türk-Alman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)The current level of data-based technologies has made it necessary for governments to regulate data governance. Many segments of society want to utilise the opportunities and possibilities brought by the data-based ... -
Risk analysis by using artificial neural networks at a plastic production plant
(Türk-Alman Üniversitesi Fen Bilimler Enstitüsü, 2024)Bu çalışma, plastik üretim tesislerinde iş sağlığı ve güvenliği risklerini belirlemeyi ve bu risklere karşı otomasyon sistemlerini kullanarak korunma sağlamayı amaçlamaktadır. Çalışmanın temel yöntemi, FMEA (Failure ... -
Transnationale organisationen als brückenbauer
(Türk-Alman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)Bu yüksek lisans tezi, Almanya'nın en önde gelen aracı kuruluşu olan Goethe-Institut'un kültürel çalışmalarının yönelimini incelemektedir. Türkiye'deki enstitülerin karşılıklı kültürel alışverişi ne ölçüde kolaylaştırdığını ... -
Comparative analysis of EU crisis management policies: eurozone and pandemic crises
(Türk-Alman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)Bu tez, Avro Bölgesi krizi ve COVID-19 salgını sırasında Avrupa Birliği'nin kriz yönetimi stratejilerinin karşılaştırmalı bir analizini sunmaktadır. Bu analizin çerçevesini çoklu kriz dönemi oluşturmaktadır. Uygulama ... -
Cultural leadership im kontext von New Work die rolle von leadership und kultur bei der implementierung agiler arbeit und künstlicher intelligenz
(Türk-Alman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)Die aktuelle Arbeitswelt ist von Wandel geprägt, wobei neue Arbeitsweisen wie agile Arbeit und technologische Innovationen wie künstliche Intelligenz (KI) zunehmend an Bedeutung gewinnen. Um den Anforderungen der ... -
İşte güçlenme çalışanların işten ayrılma niyetlerini azaltır mı? Bir araştırma
(2022)Following the developments such as the trade wars after globalization, global pandemic and the concept of "glocalization" which has been recently discussed, firms faced tough competition. Human resources of the enterprises ... -
CEO mesajlarındaki izlenim yönetimi taktikleri üzerine bir literatür araştırması A literature review on impression management tactics in CEO messages
(2024)Günlük yaşamda bireyler, sosyal çevrelerindeki insanların kendileri hakkındaki düşüncelerini etkileyebilmek için farklı davranış biçimleri sergileyebilmektedirler. Bu durum kişisel yaşamda olduğu kadar iş yaşamında da ... -
Blockchain teknolojisine ilişkin kanunlar ihtilafı meseleleri
(Türk-Alman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)2008’de Satoshi Nakamoto adı altında gerçek kimliği bilinmeyen kişi veya kişiler tarafından öne sürülen Bitcoin fikrinin arkasında yer alan blockchain teknolojisi birçok sektörün ilgisini çekmiştir. Blockchain, sağlamış ... -
A theoretical discussion on marketing agility and adaptive marketing capabilities in regard to firm performance
(2021)Pazarlama çevikliği, pazarı anlamlandırma ve pazarlama kararları arasında sürekli iterasyon yapılarak pazar koşullarına adaptasyonu sağlar. Organizasyonlara, pazarlama yönetiminde hangi yeteneklerin çeviklik ... -
Burnout syndrome: Is it just a matter of workload?
(2019)In this paper, the aim is to highlight the relationship between work loneliness and job burnout and a conceptual model is presented in order to explain the anticipated relationships. In this sense, based on the premises ... -
What goes around comes around: Sentiments of couriers during Covid-19 pandemic
(2023)This chapter aims to investigate sentiments of blue-collar workers, specifically couriers, during Covid-19 pandemic. Data are collected from the online review posting platform, where employees and previous employees of a ... -
Career orientations of self-leaders
(2020)One of the biggest challenges for organizations that is brought about by current business conditions and change is the requirement of being adaptive and lateral. Organizations that cannot cope with change cannot survive. ... -
The effect of high-performance work systems on self-leadership
(2021)Öz-liderlik, dışsal denetimi bir gereklilik olarak gören ve çalışandan çok lidere odaklanan klasik liderlik yaklaşımlarına bir ikame olarak ortaya çıkmıştır. İş çevresinin değişkenliği ile başa çıkma yöntemlerinden biri ... -
Agile organizations as part of digital transformation: The relationship between corporate culture and agility in Turkish context
(2022)Günümüz iş dünyasında dijital dönüşüm şirketler için kaçınılmaz hale gelmiştir. Dijitalleşmenin taleplerini karşılayabilmek adına şirketlerin çevik davranabilmeleri gerekmektedir. Bu bağlamda, bu çalışmanın amacı, dijital ... -
An Intergenerational comparison of reactions to mobbing at workplace
(2022)Farklı kuşakların aynı anda iş hayatında yer almaya başlamasıyla birlikte, organizasyonların tüm çalışanları her açıdan memnun edecek bir temel oluşturması büyük önem kazanmıştır. Bu sebeple, bu çalışma, kuşaklar bazında ... -
Gamification as a promising strategy for sustainable businesses
(2022)Oyunlaştırma umut verici özellikleri nedeniyle çeşitli disiplinler tarafından giderek daha fazla kabul edilmekte ve uygulanmaktadır. Sürüdürülebilir işletmeler için strateji olarak uygulanabilme potansiyeline sahiptir. ... -
Kulturelle unterschiede bei der durchführung von interkulturellen trainings für auslandsaufenthalte
(Türk-Alman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)Küreselleşen dünyada kültürlerarası eğitimler giderek daha fazla önem kazanmaktadır. Bu yüksek lisans tezi, Alman-Türk ilişkisine odaklanarak yurtdışında kalışlar için kültürlerarası eğitimlerin gelişimini ve uygulanışını ... -
Prediction of psychological disorder levels with deep learning models based on electroencephalography (EEG) signals
(Türk-Alman Üniversitesi Fen Bilimler Enstitüsü, 2024)Psychological disorders, diverse and complex, paint a spectrum of challenges across the human experience. Depression is one of the life-threatening psychological disorders that impacts millions of individuals worldwide. ... -
Neoliberalism and post-politics
(Türk-Alman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)Bu yüksek lisans tezi, neoliberalizmin siyaset ve toplumun siyasi dinamikleri algılayışı üzerindeki etkisini araştırmayı amaçlamaktadır. Araştırmacılar, neoliberal sistemde siyasetin öncelikli olarak piyasa çıkarlarına ... -
The effect of favoritism on engagement and quiet quitting : the mediating role of organizational justice
(Türk-Alman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)The purpose of this thesis is to investigate the complex dynamics of favoritism within organisational settings, as well as its influence on employee engagement and the phenomena of "quiet quitting." The purpose of this ...
