Osmanlı yargı sisteminde gayrimüslim ruhanî liderlerin uyuşmazlık çözüm yetkisi ve günümüz arabuluculuk kurumuyla mukayesesi
| dc.authorid | 0000-0001-9689-1693 | |
| dc.authorid | 0000-0001-9859-4895 | |
| dc.contributor.author | Kenanoğlu, Mustafa Macit | |
| dc.contributor.author | Özekes, Muhammet | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-26T08:35:12Z | |
| dc.date.available | 2024-09-26T08:35:12Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.department | TAÜ, Hukuk Fakültesi, Kamu Hukuku Bölümü | en_US |
| dc.description.abstract | Osmanlı İmparatorluğu, farklı coğrafyalarda, farklı kültür ve inanışları içeren toplulukları yüzyıllar boyunca yönetmiş bir devletti. Bu yönetim tarzı kendi hukuk sistemini de üretmiş ve geliştirmiştir. Osmanlı Devleti’nde, özellikle Müslümanlar dışındaki diğer din mensuplarına ve kurumlarına çok geniş bir hukukî otonomi verildiği, kendi hukuklarını uyguladıkları şeklinde abartılı ve yanlış bir bilgi de mevcuttur. Bu da çok hukukluluk olarak ifade edilmektedir. Oysa Osmanlı Devleti kendi hukukunu önemli ölçüde Ülkenin her yerinde ve her kesiminde uygulayan yeknesak bir yapıya ve kurumlara sahipti. Devlet egemenliğinin mutlak oluşu, mülkîlik ve kanunların genelliği prensibi burada önem taşımaktadır. Asıl yargısal yetki (kaza), devletin farklı kademelerdeki yargı organlarına aitti. Sadece gayrimüslim ruhanî kurum ve liderlere belirli ve sınırlı özel hukuk alanlarında (esasen aile ve kişiler hukuku) uyuşmazlıkların çözümü yetkisi tanınmıştı. İlgili belgeler incelendiğinde, bu uyuşmazlık yetkisinin aslında gerçek bir yargısal bir yetki olmadığı, bunun uyuşmazlıkları sulh yoluyla çözme yetkisi olduğu görülmektedir. Nitekim bu kişilerin atanması sırasında kendilerine verilen yetki belgelerinde de (ferman ve beratlarda) bu açıkça görülmektedir. Bu yetkinin bugünkü anlamda aslında kurumsal ve resmî arabuluculuğa yakın olduğu söylenebilir. Bu çalışmada, gayrimüslim ruhanî liderlere tanınan uyuşmazlık çözüm yetkisinin kapsamı, günümüzle ve arabuluculuk kurumuyla karşılaştırması yapılmaktadır. | |
| dc.description.abstract | The Ottoman Empire was a country that included different cultures and beliefs in a wide geography and governed these communities for centuries. This style of government has produced and developed a legal system that can manage differences peacefully. In the literature on the subject, it is frequently and commonly but exaggeratedly and falsely expressed that non-Muslim religious groups were given a wide range of legal autonomy in the Ottoman Empire, and they were able to develop their own laws. This is also referred to as legal pluralism. Namely, it is claimed that every non-muslim religious communities has a right to practice their own laws and religious rules without restriction. However, the Ottoman Empire had a uniform structure and institutions that applied its own law to a significant extent in every part of the country and on every religious community. The absoluteness of state sovereignty, the principle of territoriality and the principle of generality of laws were the basic and indispensable principles of the Ottoman legal system. The actual judicial authority belonged to the judicial bodies at different levels of the state. Only non-Muslim spiritual institutions and leaders were granted the authority to resolve disputes in certain and limited areas of private law (marriage and divorce proceedings). When the relevant documents are examined, it is seen that this dispute resolution authority is not a real judicial authority, but rather the authority to resolve disputes amicably. As a matter of fact, this is clearly seen in the authorization documents (edicts and charters) given to non-Muslim community leaders (patriarchs and bishops) during their appointment. It can be said that this authority is actually close to institutional and official mediation in today's sense. In this study, the scope of the dispute resolution authority granted to non-Muslim spiritual leaders is compared with today's mediation institution. | |
| dc.identifier.citation | Kenanoğlu, M. M., Özekes, M. (2023). Osmanlı Yargı Sisteminde Gayrimüslim Ruhanî Liderlerin Uyuşmazlık Çözüm Yetkisi ve Günümüz Arabuluculuk Kurumuyla Mukayesesi. Türk-Alman Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 5(2), 1007-1035. | |
| dc.identifier.endpage | 1035 | en_US |
| dc.identifier.issue | 2 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 1007 | en_US |
| dc.identifier.trdizinid | 1217524 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12846/1361 | |
| dc.identifier.volume | 5 | en_US |
| dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.relation.ispartof | Türk-Alman Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi | |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | Ottoman judicial system | en_US |
| dc.subject | Jurisdiction of non-Muslim religious leaders | en_US |
| dc.subject | Mediation | en_US |
| dc.subject | Alternative dispute resolution | en_US |
| dc.subject | Dispute resolution | en_US |
| dc.subject | Osmanlı yargı sistemi | en_US |
| dc.subject | Gayrimüslim ruhani liderlerin yargı yetkisi | en_US |
| dc.subject | Arabuluculuk | en_US |
| dc.subject | Alternatif uyuşmazlık çözümü | en_US |
| dc.subject | Uyuşmazlık çözümü | en_US |
| dc.title | Osmanlı yargı sisteminde gayrimüslim ruhanî liderlerin uyuşmazlık çözüm yetkisi ve günümüz arabuluculuk kurumuyla mukayesesi | |
| dc.title.alternative | Die befugnis nicht-muslimischer geistlicher führer zur beilegung von streitigkeiten im Osmanischen rechtssystem sowie deren vergleich zur mediation | |
| dc.type | Article |
Dosyalar
Orijinal paket
1 - 1 / 1
Yükleniyor...
- İsim:
- Osmanl__ Yarg__ Sisteminde Gayrim__slim Ruhan__ Liderlerin Uyu__mazl__k ____z__m Yetkisi ve G__n__m__z Arabuluculuk Kurumuyla Mukayesesi[#1411619]-3627682.pdf
- Boyut:
- 784.86 KB
- Biçim:
- Adobe Portable Document Format
- Açıklama:
- Makale Dosyası
Lisans paketi
1 - 1 / 1
[ X ]
- İsim:
- license.txt
- Boyut:
- 1.44 KB
- Biçim:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Açıklama:











