Bir dizisellik deneyimi olarak çalışma: Türkiye'de çalışma acısının izini sürmek

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-4332-9805
dc.contributor.authorYılmaz Deniz, Ayça
dc.contributor.translatorYılmaz Deniz, Ayça
dc.date.accessioned2024-04-04T17:51:46Z
dc.date.available2024-04-04T17:51:46Z
dc.date.issued2023
dc.departmentTAÜ, Kültür ve Sosyal Bilimler Fakültesi, Sosyoloji Bölümüen_US
dc.description.abstractThis article focuses on the experiences of a highly educated young adult group, who expect to be able to exist in working life with their own subjectivity and to express themselves autonomously, but live in reality an experience of desubjectivation, and how they try to make sense of the contradictions they experience by organizing around certain platforms. Contrary to their expectations, working life for this highly educated group does not offer a democratic experience where individuals can freely express their opinions. The workplace paradoxically oscillates between a democratic organization and an authoritarian organizational scheme. For these employees, work is first experienced in the form of alienation, which is experienced as instrumentalization, loss of meaning and ethical pain. Secondly, it is an experience of not being recognized, in which they are not accepted as subjects.
dc.description.abstractBu makale, çalışma hayatında kendi öznelliği ile var olabileceği, kendisini özerk bir biçimde ifade edebileceği beklentisi içinde olan yüksek eğitimli bir genç yetişkin grubun gerçekte yaşadığı özneleşememe deneyimlerini ve bunun karşısında belirli platformlar etrafında örgütlenerek yaşadıkları çelişkileri nasıl anlamlandırmaya çalıştıklarını konu almaktadır. Beklentilerinin aksine yüksek eğitimli bu grup için çalışma hayatı bireylerin kendi fikirlerini özgürce ifade edebilecekleri demokratik bir deneyim sunmaz. İş yeri paradoksal biçimde demokratik bir örgütlenme ile otoriter bir örgütlenme şeması arasında gidip gelmektedir. Bu çalışanlar için çalışma ilk olarak, araçsallaşma, anlam kaybı ve etik acı olarak deneyimlenen bir yabancılaşma biçiminde yaşanmaktadır. İkinci olarak da özne olarak kabul görmedikleri bir tanınmama deneyimidir.
dc.identifier.citationYılmaz Deniz, A. (2023). Bir dizisellik deneyimi olarak çalışma: Türkiye'de çalışma acısının izini sürmek. ViraVerita E-Journal: Interdisciplinary Encounters, 17, 196-211.
dc.identifier.endpage211en_US
dc.identifier.issn2149-3081
dc.identifier.startpage196en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12846/1024
dc.identifier.volume17en_US
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofViraVerita E-Journal: Interdisciplinary Encounters,
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectSerialityen_US
dc.subjectWorking experiencesen_US
dc.subjectAlienationen_US
dc.subjectRecognitionen_US
dc.subjectSubjectivationen_US
dc.subjectDiziselliken_US
dc.subjectÇalışma deneyimlerien_US
dc.subjectYabancılaşmaen_US
dc.subjectTanınmaen_US
dc.subjectÖzneleşmeen_US
dc.titleBir dizisellik deneyimi olarak çalışma: Türkiye'de çalışma acısının izini sürmek
dc.title.alternativeWork as an experience of seriality: Tracing the suffering at work in Turkey
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Bir Dizisellik Deneyimi Olarak __al____ma_ T__rkiye'de __al____ma Ac__s__n__n __zini S__rmek[#1265854]-3013796.pdf
Boyut:
387.96 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale Dosyası
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
[ X ]
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Sosyoloji Bölümü Koleksiyonu