Tu?rk Hukukunda ve Alman Hukukunda Uzaktan C?alıs?manın Temel Esasları
[ X ]
Tarih
2021
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Uzaktan c?alıs?ma, klasik is? ilis?kisinden farklı olarak is?c?inin is?yeri dıs?ında is? go?rmesine dayanan bir c?alıs?ma modelidir. O?zellikle Covid-19 do?neminde bu c?alıs?ma bic?iminin birc?ok yerde uygulanmak zorunda kalması, bu modele dair pek c?ok soruyu da beraberinde getirmis?tir. 4857 sayılı I?s? Kanunu’nun 14. maddesine 2016 yılında eklenen uzaktan c?alıs?manın ayrıntıları ise yakın tarihte c?ıkarılan Yo?netmelikte du?zenlenmis?tir. Buna kars?ılık Alman Hukukunda bu c?alıs?ma bic?imine dair o?zel bir du?zenleme bulunmamakta, konu genellikle o?g?reti go?ru?s?leri c?erc?evesinde s?ekillenmektedir. Bu c?alıs?mada uzaktan c?alıs?manın temel esasları hem Tu?rk Hukuku hem de Alman Hukuku c?erc?evesinde ele alınmıs?tır.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Tele çalışma, uzaktan çalışmada veri güvenliği, Uzaktan çalışma, evden çalışma, Alman hukukunda uzaktan çalışma
Kaynak
Türk-Alman Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
3
Sayı
2
