Yazar "Kaplan Sezer, Aleyna" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim
    Öğe
    Gender influences on informal networks and social exclusion in the workplace: Insights from Turkish holding companies in Türkiye
    (Türk-Alman Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2025) Kaplan Sezer, Aleyna
    Bu çalışma, Türkiye’deki enerji ve otomotiv sektörlerinde faaliyet gösteren holding şirketlerde çalışan kadın yöneticilerin iş yaşamında maruz kaldıkları toplumsal cinsiyet temelli dışlanma pratiklerini ve bu duruma karşı geliştirdikleri enformel destek mekanizmalarını incelemektedir. Araştırmanın temelinde, toplumsal cinsiyetin enformel örgütsel yapılara erişimi nasıl şekillendirdiği ve bunun kadınların dışlanma ya da dahil olma süreçlerini nasıl etkilediği sorusu yer almaktadır. Çalışmada nitel araştırma yöntemi benimsenmiş, veriler Gioia metodolojisi kullanılarak analiz edilmiştir. Türkiye’nin önde gelen holdinglerinde üst düzey yönetici olarak görev yapan 15 kadınla yarı yapılandırılmış derinlemesine görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Bulgular, kadınların erkek egemen enformel etki alanlarına erişimde yapısal ve kültürel engellerle karşılaştığını ortaya koyarken, bu dışlanmayı aşmak için kahve molaları, kız kardeşlik projeleri gibi gündelik pratikler ve dayanışma temelli kadın ağları aracılığıyla alternatif yollar geliştirdiklerini de göstermektedir. Tez beş ana bölümden oluşmaktadır. Giriş bölümünde araştırmanın amacı ve kapsamı açıklanmıştır. İkinci bölümde ilgili literatür ayrıntılı şekilde incelenmiştir. Üçüncü bölümde araştırma tasarımı ve veri toplama süreci aktarılmış, dördüncü bölümde MAXQDA çıktılarıyla Gioia analizine uygun şekilde bulgular sunulmuş, beşinci bölümde ise teorik ve pratik sonuçlar tartışılmıştır. Bu çalışma, kurumsal yapılardaki enformel güç ilişkilerinin toplumsal cinsiyet boyutunu görünür kılmayı ve kadınların sembolik ve pratik dışlanmaya karşı geliştirdiği stratejileri ortaya koymayı amaçlamaktadır.