Yapısal güçlendirme: bir ölçek geliştirme çalışması

Abstract

Güçlendirme kavramı değişen iş dünyası dinamikleri ile birlikte gittikçe önem kazanmaya başlamış bir olgudur. Çalışanların yetkilendirilmesi ve karar süreçlerine dahil edilmesi çalışan verimliliği ve motivasyonunu arttırmada büyük rol oynamaktadır. Bu çalışmada, yapısal güçlendirme kavramının ölçümüne yönelik bir ölçek geliştirmek hedeflenmektir. Bu bağlamda, yürütülen nitel ve nicel analizlerle yeni bir yapısal güçlendirme ölçeği ortaya konulmakta ve ölçek geliştirme metodolojisi anlatılmaktadır.

Enpowerment concept has begun to gain importance in accordance with the changing work environment. Authorizing employees and involving them in decision-making processes have a great role in increasing employee productivity and motivation. In this study, it is aimed to develop a scale to measure structural empowerment. In this respect, with the qualitative and quantitative analyses conducted, a new structural empowerment scale is presented and the scale development methodology is explained.