Türk-Alman Üniversitesi Kurumsal Akademik Arşivi
DSpace@TAÜ, Türk-Alman Üniversitesi tarafından doğrudan ve dolaylı olarak yayınlanan; kitap, makale, tez, bildiri, rapor, araştırma verisi gibi tüm akademik kaynakları uluslararası standartlarda dijital ortamda depolar, Üniversitenin akademik performansını izlemeye aracılık eder, kaynakları uzun süreli saklar ve telif haklarına uygun olarak Açık Erişime sunar.
Güncel Gönderiler
Gender influences on informal networks and social exclusion in the workplace: Insights from Turkish holding companies in Türkiye
(Türk-Alman Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2025) Kaplan Sezer, Aleyna
Bu çalışma, Türkiye’deki enerji ve otomotiv sektörlerinde faaliyet gösteren holding
şirketlerde çalışan kadın yöneticilerin iş yaşamında maruz kaldıkları toplumsal cinsiyet
temelli dışlanma pratiklerini ve bu duruma karşı geliştirdikleri enformel destek
mekanizmalarını incelemektedir. Araştırmanın temelinde, toplumsal cinsiyetin enformel
örgütsel yapılara erişimi nasıl şekillendirdiği ve bunun kadınların dışlanma ya da dahil olma
süreçlerini nasıl etkilediği sorusu yer almaktadır.
Çalışmada nitel araştırma yöntemi benimsenmiş, veriler Gioia metodolojisi kullanılarak analiz
edilmiştir. Türkiye’nin önde gelen holdinglerinde üst düzey yönetici olarak görev yapan 15
kadınla yarı yapılandırılmış derinlemesine görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Bulgular,
kadınların erkek egemen enformel etki alanlarına erişimde yapısal ve kültürel engellerle
karşılaştığını ortaya koyarken, bu dışlanmayı aşmak için kahve molaları, kız kardeşlik
projeleri gibi gündelik pratikler ve dayanışma temelli kadın ağları aracılığıyla alternatif yollar
geliştirdiklerini de göstermektedir.
Tez beş ana bölümden oluşmaktadır. Giriş bölümünde araştırmanın amacı ve kapsamı
açıklanmıştır. İkinci bölümde ilgili literatür ayrıntılı şekilde incelenmiştir. Üçüncü bölümde
araştırma tasarımı ve veri toplama süreci aktarılmış, dördüncü bölümde MAXQDA
çıktılarıyla Gioia analizine uygun şekilde bulgular sunulmuş, beşinci bölümde ise teorik ve
pratik sonuçlar tartışılmıştır. Bu çalışma, kurumsal yapılardaki enformel güç ilişkilerinin
toplumsal cinsiyet boyutunu görünür kılmayı ve kadınların sembolik ve pratik dışlanmaya
karşı geliştirdiği stratejileri ortaya koymayı amaçlamaktadır.
Shaping regulation: business lobbying in the cases of GDPR and DSA
(Türk-Alman Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2025) Saraç, Aslıhan
Avrupa Birliği (AB), artan düzenleyici gücüyle birlikte şirketlerin lobi faaliyetlerinin yoğunlaştığı çok aktörlü bir karar alma mekanizmasına dönüşmüştür. Özellikle dijital ekonomi ve veri yönetimi gibi yüksek çıkar çatışmalarının yaşandığı
alanlarda, iş çevrelerinin politika süreçlerine etkisi dikkat çekici boyutlara ulaşmıştır. Bu tez, iş dünyasının AB’nin kanun yapma mekanizması üzerindeki etkisini, nitel bir araştırma tasarımı çerçevesinde doküman analizi ve süreç izleme yöntemleriyle, General
Data Protection Regulation (GDPR – Genel Veri Koruma Tüzüğü) ve Digital Services Act (DSA – Dijital Hizmetler Yasası) örnekleri üzerinden incelemiştir. Bu çerçevede araştırma teorik temelini çoğulculuk, elit çoğulculuk ve bilgi odaklı lobicilik
yaklaşımlarından almıştır. AB, şeffaflık ve taraf katılımı yoluyla demokratik katılım meşruiyetini arttırmayı
hedeflese de, araştırma ile elde edilen bulgular, özellikle yüksek kaynak kapasitesine sahip teknoloji şirketlerinin yürüttüğü lobicilik faaliyetlerinin AB’nin yasama süreci
üzerinde kayda değer bir etki yarattığını ve AB lobicilik ortamının elit çoğulculuk modeliyle daha çok örtüştüğünü göstermiştir. Bununla birlikte, iş çevreleri yürüttükleri
yoğun lobicilik faaliyetlerine rağmen tam anlamıyla başarıya ulaşamamıştır. AB’nin yasama kurumlarının direnişi, kamuoyu ilgisi, denetim ve kurum içi dinamikler gibi
unsurlar, iş çevreleri etkisini sınırlamıştır. Bu bulgular, AB kapsamında iş çevreleri lobiciliğin konuya özgü koşullarla şekillenen dinamik bir etkileşim süreci kapsamında ele
alınması gerektiğini göstermiştir.
The alignment of Türkiye's energy policy with the EU following the war in Ukraine
(Türk-Alman Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2025) Akdağ, Ertuğrul
This thesis investigates Türkiye's energy policy alignment with the European
Union after the war in Ukraine, as Türkiye's energy policy plays a crucial role in both its
EU candidacy and its ambition to become an energy hub. The thesis is based on Andrew
Moravcsik's liberal intergovernmentalism framework, while also considering geopolitical
perspectives. The thesis mainly focuses on two decades of infrastructural, institutional,
and legal developments after the start of accession negotiations in 2005 until 2025. In
addition, the thesis also considers earlier periods of Türkiye's relations with the European
Union, starting with Türkiye's application to associate with the European Economic
Community in 1959. The thesis employs a primarily qualitative research design,
supplemented with quantitative data. The thesis relies mainly on the "Turkey Progress
Reports", later renamed "Türkiye Reports". At the same time, it also uses various data and
official documents published by the International Energy Agency, Eurostat, the Turkish
Statistical Institute, the European Union and Türkiye. However, since the war in Ukraine
is a fairly recent event, the thesis uses relevant newspaper and academic articles in
addition to the aforementioned Türkiye reports, data and documents. The independent
variables of the thesis are the status of the European Union accession negotiations, the
shifting security concerns following the war in Ukraine, and the domestic political
atmosphere in Türkiye, which are argued to have influenced Türkiye's energy policy
alignment with the European Union during the given period. Empirical evidence shows
that while the early stages of accession were characterised by a steady adoption of the EU
energy acquis and joint infrastructure projects, this later evolved into a selective
alignment due to diverging security concerns and stalled accession talks, which became
even more visible following the war in Ukraine.
Migrant representation in Germany: stop and go?
(Türk-Alman Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2025) Aksu, Nilüfer
Die Masterarbeit untersuchte die Frage: „Was sind die fördernden und hemmenden
Faktoren von Repräsentant:innen mit Einwanderungsgeschichte, um Angeordnete in
deutschen Parlamenten zu werden?“. Als methodisches Vorgehen wurde eine qualitative
Inhaltsanalyse durchgeführt, die sich auf leitfadengestützte Interviews mit derzeitigen
Landtagsabgeordneten mit Einwanderungsgeschichte aus verschiedenen deutschen
Bundesländern stützte. Die theoretische Rahmung bildete das Repräsentationskonzept
nach Hanna Pitkin, wobei insbesondere Aspekte der deskriptiven, substanziellen und
symbolischen Repräsentation betrachtet wurden.
Die Analyse zeigte einen Aufwärtstrend in der deskriptiven Repräsentation von Personen
mit Einwanderungsgeschichte in deutschen Parlamenten. Die meisten Befragten
berichteten von einer Politisierung infolge ihrer persönlichen oder familiären
Einwanderungsgeschichte. Parteipolitisches Vorwissen war in der Regel nicht familiär
vorgeprägt sondern wurde im Laufe des politischen Engagements selbstständig
angeeignet. Migrationsspezifische Sprecherfunktionen wurden den Abgeordneten häufig
gezielt von den Parteien angeboten, manchmal eher unwillentlich angenommen,
gleichzeitig betonten alle Interviewten nicht ausschließlich als Vertreter ihrer
Herkunftscommunity zu agieren sondern politische Interessen übergreifend für die
gesamte Bevölkerung zu vertreten. Die Interviews offenbarten zudem, dass von
Abgeordneten migrationsspezifische Interessen kaum bis gar nicht eigenständig auftreten
sondern sich stark mit allgemeinen politischen Anliegen überschneiden. Manche
Befragten betonten, dass Sie sich identifikationsbezogen als Teil ihrer Wahlkreise
betrachten und dies positive Auswirkungen auf Ihre Wahl hatte. Der politische Werdegang
war bei allen von einem klassischen „Ochsentour“- Verlauf geprägt: über
Jugendorganisation und kommunale Mandate oder ehrenamtliches Engagement, meist
gemischt. Mentoring Programme spielten keine Rolle. Eine zentrale Herausforderung war
für viele das Erlangen eines aussichtsreichen Listenplatzes oder überhaupt eines
Listenplatzes. Die parteiinternen Gremien hatten dabei großen Einfluss auf die Auswahl der Kandidierenden. Langfristiges Engagement, ein unterstützendes Netzwerk und
persönliche Sichtbarkeit stellten entscheidende Faktoren da. Obwohl Vorbildrollen
seltener als persönlich prägend beschrieben wurden, berichteten mehrere Abgeordnete
von Rückmeldungen in denen sie von anderen als ermutigendes Beispiel wahrgenommen
wurden. Substanzielle Repräsentation konnte bei nahezu allen Befragten festgestellt
werden, wobei diese deutlich über die reine Interessenvertretung von Menschen mit
Einwanderungsgeschichte hinausging und allgemeine politischen Themen einbezog.
Trotz wachsender Repräsentation besteht eine strukturelle Repräsentationslücke.
Menschen mit einem Wanderungsgeschichte sind in den Parlamenten weiterhin
unterrepräsentiert.
The immigration to the United Kingdom before and after Brexit
(Türk-Alman Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2025) Eraslan, Boran
The Brexit process, marked by the United Kingdom's withdrawal from the European
Union in 2020, represented a pivotal moment in modern political and economic history.
The referendum that led to Brexit was significantly influenced by concerns over
immigration, with promises of "taking back control" of borders via the "leave"
campaign. However, the actual impact of Brexit on immigration, particularly legal
immigration, was complex and multifaceted. Contrary to what was assumed, the
numbers of migrants haven't decreased but rather increased since 2020. This thesis
offered a critical and comprehensive analysis of the consequences of Brexit for the
UK’s immigration regime. It explored how the legal and institutional frameworks
governing migration had evolved through the substantial reforms to asylum policy and
labour migration pathways. The study also investigated sectorial labour market impacts,
particularly in areas historically dependent on EU labour such as hospitality, agriculture,
and healthcare, where labour shortages had become increasingly pronounced. Drawing
on both quantitative data, including migration statistics and visa issuance figures, and
qualitative sources such as policy documents and news reports, the thesis assessed how
Brexit has reshaped the dynamics of migration governance in the UK. It concluded by
identifying emerging trends and offering policy-relevant insights into the long-term
implications of a post-Brexit migration system increasingly characterised by restriction,
selectivity, and securitisation.
